CasaConoscenzaCos'è Buddy Punching in Construction ed è illegale?

Cos'è Buddy Punching in Construction ed è illegale?

Il settore edile utilizza una grande forza lavoro manuale, che spesso porta a sfide come la punzonatura degli amici. Il pugno di un amico può sembrare una piccola violazione, ma può portare perdite significative a un'azienda. Il Associazione americana del libro paga (APA) riporta che oltre il 75% delle aziende negli Stati Uniti deve sopportare le conseguenze del furto di tempo. Nel complesso, si riduce al 2.2% della busta paga lorda.

Le imprese edili spesso trovano difficile affrontare il problema poiché l'installazione di macchine per tenere traccia delle presenze non è pratica. Questo scenario è dovuto al fatto che le imprese di costruzione non hanno un sito fisso e devono spostarsi da un posto all'altro per lavoro. Pertanto, devono fare affidamento su metodi di presenza tradizionali come la marcatura manuale da parte di una guardia di sicurezza. Questa è una delle principali cause di pugni da amico.

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Cos'è il pugno di amici?

In poche parole, il pugno di amici si riferisce a uno scenario in cui un dipendente segna l'ingresso o l'uscita per un collega. Ad esempio, un lavoratore potrebbe registrare un lavoratore che sta ancora andando al lavoro o in coda a un bar in fondo alla strada. Oppure si potrebbe chiedere a un collega di firmarli più tardi dopo che hanno lasciato la costruzione. Questi scenari sono tipici esempi di furto di tempo causato da un amico pugno.

I lavoratori potrebbero pensare che stanno cercando di aiutare un amico senza rendersi conto della pesante perdita per un'azienda in termini di buste paga. È molto più comune nel settore edile poiché la natura del loro posto di lavoro è informale e mobile.

Le ore continueranno ad accumularsi nel libro paga nonostante non sia stato svolto alcun lavoro durante la durata. Il problema richiede un'attenzione immediata; in caso contrario, potrebbe costare un sacco di soldi alla società di costruzioni a lungo termine. Pertanto, le aziende devono affrontare questi problemi prima che diventino complicati.

Il pugno di amici è illegale?

La punzonatura del compagno è illegale in numerosi stati ed è considerata una frode con conseguente risoluzione del contratto. La maggior parte delle imprese di costruzione ha pratiche e protocolli che delineano le regole in materia di furto di tempo.

Sebbene sia evidente che la presa a pugni con un amico è disonesta, può comportare un'azione legale se qualche azienda persegue la questione.

Motivi per il pugno di amici

Numerosi motivi fanno sì che i lavoratori ricorrano al pugno di amici. Le imprese edili devono prima capirle. Di seguito sono riportati alcuni motivi comuni per il pugno di amici:

● Basso livello di morale

Potrebbe esserci un basso livello di motivazione per lavorare con i lavoratori a causa di norme e regolamenti diversi. Nei cantieri con troppa severità o gestione autocratica, i lavoratori si sentono indifferenti nei confronti dell'azienda.

Il loro sentimento negativo può causare diversi problemi, incluso il pugno di amici.

● Sentirsi sfruttati e sottopagati

I lavoratori possono anche ricorrere a pugni da amico se si sentono sottopagati. Potrebbero pensare di non essere apprezzati e sentirsi come se meritassero uno o due dollari in più per il loro lavoro.

Alcuni lavoratori possono sentirsi autorizzati a pagamenti aggiuntivi anche quando non ha nulla a che fare con il modo in cui un'azienda li tratta.

● Ignaro delle conseguenze

Le imprese edili di solito hanno politiche rigorose contro la presa a pugni con gli amici, ma molti dipendenti non ne sono consapevoli. In definitiva, i lavoratori potrebbero non comprendere appieno le conseguenze del pugno di amici perché non sono a conoscenza delle politiche sul furto di tempo.

Come prevenire la perforazione del compagno nella costruzione?

Esistono molti modi per prevenire la perforazione del compagno e risparmiare risorse aggiuntive. Con l'aiuto della tecnologia, la prevenzione dei furti di tempo è ora più facile che mai per le imprese edili.

● Creare una politica temporale adeguata

È importante rendersi conto che una politica chiara e concisa può aiutare l'impresa edile a ridurre i tempi di furto. È fondamentale prepararne uno e assicurarsi che i dipendenti lo rispettino. Quando l'azienda e i dipendenti sono sulla stessa pagina, l'azienda prevede una diminuzione dei colpi di amico. Le norme ei regolamenti dovrebbero spiegare ai lavoratori le conseguenze del furto di tempo.

● Prendere provvedimenti disciplinari

Ogni volta che un lavoratore viola una qualsiasi politica, dovrebbe comportare un'azione disciplinare. Assicurati di essere fermo nel tuo approccio e affronta i lavoratori colpevoli di conseguenza. È importante mostrare tolleranza zero per la punzonatura degli amici e il furto di tempo.

Aiuterà a dare l'esempio per gli altri lavoratori e a risolvere i problemi a breve termine. Politiche senza implicazioni non saranno sufficienti per ridurre i problemi di furto di tempo.

● Utilizzare il monitoraggio biometrico delle presenze

Molte aziende hanno anche adottato sistemi di presenza biometrici per garantire che i lavoratori rispettino gli orari di lavoro.

Questa tecnologia garantisce che il rilevamento del tempo sia accurato e rende impossibile per qualsiasi lavoratore sfruttare questo metodo dell'orologio.

Migliorare la cultura ei valori dell'azienda

A cultura aziendale company possono svolgere un ruolo fondamentale nel coinvolgimento e nel progresso dei dipendenti. I lavoratori soddisfatti e felici si attengono sempre alle regole e ai regolamenti dell'azienda ed è meno probabile che ricorrano a pratiche non etiche come i pugni con gli amici.

Assicurarsi che l'ambiente generale sia sano e tenere conto delle esigenze dei lavoratori.

  • Non adottare politiche rigorose che possano ostacolare le capacità del lavoratore
  • Stabilisci obiettivi, linee guida e comunicazioni chiare in ogni dipartimento
  • Promuovere la comunicazione e l'onestà tra i membri del personale
  • Paga i dipendenti bene e in tempo.

L'implementazione di questi aspetti aiuterà un'impresa edile a creare una forza lavoro dignitosa e ridurre il furto di tempo.

Conclusione

Il pugno di amici spesso porta le aziende a perdere molti soldi. Pertanto, un sistema e delle politiche efficaci sono necessari per contrastare questo problema. È un grave reato sul posto di lavoro e i cantieri dovrebbero affrontarlo il prima possibile.

Fai della tecnologia e dell'innovazione i tuoi migliori amici per creare un processo di monitoraggio del tempo efficace. Ci auguriamo che questa guida ti abbia aiutato a saperne di più sulla perforazione degli amici nelle costruzioni.

 

 

 

 

 

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